Февраль 2014 г.

 I.         Информация о заказчике

Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) — общественная организация, основанная в регионе в 2005 году. ФЕЦА мобилизует общественные и частные ресурсы, помогая гражданам принимать активное участие в построении собственного будущего посредством укрепления местных сообществ и повышения гражданского и экономического благосостояния. Получить более полную информацию о программах ФЕЦА можно на сайте: http://www.ef-ca.org.

 II. О проекте «Продвижение принципов и механизмов подотчетности НПО бенефициарам», финансируемой Фондом Демократии ООН

Цель: повысить уровень устойчивости и эффективности НПО путем внедрения механизмов и принципов подотчетности перед получателями услуг НПО и другими заинтересованными лицами.

Задачи проекта:

1. Усилить потенциал НПО для эффективного внедрения принципов и механизмов подотчетности.

2.  Повысить уровень заинтересованности населения и финансирующих сторон во внедрении механизмов подотчетности в неправительственном секторе.

Ожидаемые результаты проекта:

  • Определены представления и подходы заинтересованных сторон к подотчетности НПО в Казахстане;
  • Подготовлено 15 экспертов-тренеров по подотчетности НПО;
  • 400 НПО и 30 представителей местных государственных учреждений осведомлены об основных понятиях и механизмах подотчетности;
  • 12 неправительственных организаций внедрили принципы и механизмы подотчетности в свою деятельность;
  • 20 грантодающих организаций осведомлены о влиянии подотчетности на эффективность проектов НПО;
  • 1000 НПО имеют возможность внедрять механизмы подотчетности используя “Пособие подотчетности НПО”, разработанное в рамках проекта.

 География проекта: 14 областей Казахстана, Алматы и Астана.

Срок реализации проекта: 2013 — 2015 гг.

 II. Краткое описание оказываемой услуги

Исследование на тему «Подотчетность НПО бенефициарам: прозрачность, вовлечение, внешняя и внутренняя оценка» позволит собрать первичные данные о состоянии подотчетности бенефициарам, используемых механизмах и возможных сложностях казахстанских НПО в их деятельности. ФЕЦА предоставит исследователям «Руководство по подотчетности НПО бенефициарам» и драфт анкеты для исследования, которые организация-исполнитель в свою очередь может применить в исследовании. Метод исследования: опрос посредством телефонного или же онлайн-интервью. Также ФЕЦА обязуется предоставить контакты руководителей 100 НПО, которые будут вовлечены в опрос.

 III. План-график и бюджет работы в рамках исследования

Комплекс работ исследователей в рамках проекта «Продвижение подотчетности НПО в Казахстане бенефициарам» должен включать следующее:

Сроки проведения работ: с 19 февраля по 31 марта 2014 года.

Вид деятельности

Сроки

Оплата

  1. Подготовка инструментария
19-26 февраля 2014 г. $1500
  1. Проведение исследования
27 февраля –  21 марта 2014 г. $2500
  1. Отчет о ходе, инструментариях и рекомендациях проведенного исследования
22–31 марта 2014 г. $1000
Итого:   $5000

 IV. Квалификационные требования

К участию в конкурсе приглашаются организации или физические лица, имеющие опыт проведения подобных исследований, положительную репутацию и высокую заинтересованность в институциональном развитии неправительственных организаций.

 V. Формат письма заинтересованности на участие в конкурсе

Письмо заинтересованности должно включать следующую информацию:

  1. Титульный лист с указанием темы конкурса, ФИО и контактных данных руководителя организации (почтовый адрес, телефон, электронный адрес).
  2. Описание исследовательского опыта организации (включая резюме исследователей – не более 2 страниц), с указанием контактов, как минимум двух предыдущих заказчиков за последние три года.
  3. Бюджет, если он отличается от предлагаемого (см.п.III) должен быть реалистичным по сумме расходов и включать все затраты (накладные расходы, налоги).
  4. Объем заявки не должен превышать 10 печатных страниц (в формате Times New Roman, размер шрифта 12, одинарный интервал).

Примечание: Организации, предоставляющие заведомо ложную или вводящую в заблуждение информацию, не будут рассматриваться Фондом Евразия Центральной Азии.

VIII. Процесс принятия решения и критерии отбора

Рассмотрение заявок будет осуществляться Конкурсной комиссией. Заказчик имеет право запросить дополнительную информацию в процессе отбора победителя (дополнительные контакты клиентов, рекомендательные письма, т.д.). Результаты конкурса будут объявлены по электронной почте победившим заявителям не позднее 18 февраля 2014 года.

При оценке заявок будут учитываться следующие критерии:

  1. Наличие исследовательского опыта – 40%;
  2. Квалификация и образование исследователей — 20%;
  3. Соответствие бюджета ожиданиям заказчика, прописанным в п. — 10%;
  4. Кооперативность организации-заявителя и готовность гибко реагировать на рекомендации  ФЕЦА — 10%

Заявка с пометкой «Подотчетность НПО бенефициарам» должна быть предоставлена в электронном виде не позднее 23:00 часов 16 февраля 2014 года по электронному адресу: gaukharn@ef-ca.org, после чего Вы получите ответ о регистрации вашей заявки. Пожалуйста, свяжитесь с менеджером проекта, если Вы не получите ответа в течение двух рабочих дней.

Примечание: По итогам рассмотрения заявок ФЕЦА оставляет за собой право не заключать контракт ни с одним из заявителей или заключить контракты с несколькими заявителями.

IX. Адрес и контактная информация

Получить дополнительную информацию об участии в конкурсе можно, обратившись к Гаухар Нурше, менеджеру проекта, по сот.т.: 8 775 443 52 75, р.т.: 8 (727) 250-18-10 (вн. 123) либо по электронному адресу: gaukharn@ef-ca.org.

 


[1] Подотчетность НПО – ответственность неправительственных организаций перед получателями услуг за исполнение принятых обязательств путем:
- систематического предоставления достоверной информации о целях и деятельности организации;
- вовлечения заинтересованных сторон в планирование и оценку качества услуг;
- создание каналов обратной связи.

 

Документация для открытого тендера среди поставщиков услуг ФЕЦА-Таджикистан.
Для печати и тиражирования книги.
(далее – Тендерная документация)
Организатор закупок (Заказчик): ФЕЦА-Таджикистан

Адрес: Республика Таджикистан, город Душанбе, ул. Нисор Мухаммад 77/45, почтовый индекс 734024.

Электронный адрес веб-сайта, на котором размещена информация о проводимых закупках: www.ef-ca.org.

Фонд Евразия Центральной Азии – Таджикистан (ФЕЦА – Таджикистан) – местная некоммерческая организация, которая оказывает поддержку в развитии гражданской активности на базовом уровне в Таджикистане. ФЕЦА – Таджикистан каждый год работает над 6-10 проектами по развитию в республике. ФЕЦА – Таджикистан управляется международным Советом попечителей и поддерживается корпорациями, правительствами, фондами, межправительственными организациями, университетами и частными лицами.

Сумма, выделенная для закупки и техническое задание:

Наименование продукции Количество
1 Печать книги Бадалова Ш. «Ҳифзи ҳуқуқҳои кудакон дар ҳуқуқи оилавии ҶТ» Формат А5, 84 стр., бумага 70 гр., печать 1+1, обложка: бумага 170 гр., печать 4+0, ламинация, переплет твердый, термоклей. 100 шт.
2 Печать книги Бадалова Ш. «Ҳифзи ҳуқуқҳои занон дар ҳуқуқи оилавии ҶТ» Формат А5, 128 стр., бумага 70 гр., печать 1+1, обложка: бумага 170 гр., печать 4+0, ламинация, переплет твердый, термоклей. 100 шт.
3 Печать книги Сафарова Б. и Ойева Х. «Механизмҳои ҳифзи ҳуқуқи инсон ва шаҳрванд дар ҶТ» Формат А5, 256 стр., бумага 70 гр., печать 1+1, обложка: бумага 170 гр., печать 4+0, ламинация, переплет твердый, термоклей 100 шт.
4 Печать книги Имомова А. «Вазъи ҳуқуқии инсон ва шаҳрванд, ҳуқуқу озодӣ ва вазифаҳои асосӣ» Формат А5, 224 стр., бумага 70 гр. Печать 1+1, обложка: бумага 170 гр., печать 4+0, ламинация, переплет твердый, термоклей. 100 шт.
5 Печать книги Ойева Х. «Ҳуқуқҳои мурофиявии маъмурии Ҷумҳурии Тоҷикистон» Формат А5, 296 стр., бумага 70 гр. Печать 1+1, обложка: бумага 170 гр., печать 4+0, ламинация, твердый переплет, термоклей. 100 шт.
6 Печать книги Диноршоева А. «Фарҳанги истилоҳоти ҳуқуқи конститутсионӣ ва ҳуқуқи маъмурӣ» Формат А5, 600 стр., бумага 70 гр. Печать 1+1, обложка: бумага 170 гр., печать 4+0, ламинация, твердый переплет, термоклей 100 шт.

 

 

Базовые условия платежа:

Оплата производится по факту выполнения услуг, на основании подписанных Актов оказанных услуг и сдаче готовой продукции заказчику, в течение 5 (пяти) рабочих дней после выполнения работ.
Условия оплаты, но не количество, могут быть изменены по согласованию сторон. Общая стоимость договора, может быть изменена, только в сторону уменьшения по факту выполненных услуг.

Регистрация потенциальных поставщиков производится секретарем тендера Хусноро Мирзоевой по адресу: Республика Таджикистан, город Душанбе, ул. Нисор Мухаммад 77/45, почтовый индекс 734024 или по электронной почте: husnoro@ef-ca.org или dushanbe@ef-ca.org
Окончательный срок приема заявок до 12:00 12 февраля 2014 года.

 

1. Квалификационные требования к потенциальным поставщикам

1.1. Для участия в тендере потенциальный поставщик должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а)  обладать правоспособностью (для юридических лиц), гражданской дееспособностью (для физических лиц);
б)  не подлежать процедуре банкротства либо ликвидации;
в) обладать материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о закупках;
г) не входить в Перечень ненадёжных потенциальных поставщиков (поставщиков).

2. Оформление и представление заявки

2.1. Заявка потенциального поставщика на участие в тендере (далее – Заявка) является выражением согласия потенциального поставщика на поставку предмета Закупок в соответствии с требованиями, предусмотренными Тендерной документацией.
2.2. Потенциальный поставщик должен представить Заявку к сроку, указанному в Тендерной документации.
2.3. Страницы заявки должны быть пронумерованы, последняя страница заверена подписью и печатью (для физического лица, если таковая имеется) потенциального поставщика или отправлена с официальной электронной почты.

3. Содержание Заявки

3.1. Заявка должна содержать:

а) документы, подтверждающие соответствие потенциального поставщика квалификационным требованиям;
б) техническое предложение потенциального поставщика;
в)  ценовое предложение потенциального поставщика;

3.2. Для подтверждения соответствия квалификационным требованиям к Заявке прикладываются следующие документы:

а) Копии свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица. Для физического лица – копия документа о регистрации в качестве субъекта предпринимательства, копия удостоверения личности;
б)  Копия лицензий и/или патентов, свидетельств, сертификатов, дипломов, других документов, подтверждающих возможность потенциального поставщика на производство, переработку, поставку и реализацию закупаемых товаров, выполнение работ и оказание услуг;
в) Справка банка или филиала банка, в котором обслуживается потенциальный поставщик;
г) Оригинал справки установленной формы соответствующего налогового органа об отсутствии налоговой задолженности и задолженности по обязательным пенсионным взносам и социальным отчислениям в накопительные пенсионные фонды.

4. Вскрытие конвертов с Заявками

4.1. Вскрытие конвертов с Заявками на участие в тендере производится тендерной комиссией.
4.2. Вскрытию подлежат конверты с Заявками потенциальных поставщиков, представленные в сроки и в порядке, установленные Тендерной документацией.

4.3. На заседании тендерной комиссии:

4.3.1. Председатель тендерной комиссии или лицо, определенное председателем из числа членов тендерной комиссии информирует присутствующих о:
а) составе тендерной комиссии, секретаре тендерной комиссии;
б) количестве потенциальных поставщиков, получивших копию тендерной документации;
в) наличии либо отсутствии запросов потенциальных поставщиков, а также проведении встречи с потенциальными поставщиками по разъяснению положений тендерной документации;
г) наличии либо отсутствии факта, а также причин внесения изменений и дополнений в Тендерную документацию;
д) оглашает иную информацию по данному тендеру;
4.3.2. Председатель либо лицо, определенное председателем из числа членов тендерной комиссии:
а) вскрывает конверты с Заявками на участие в тендере и оглашает перечень документов, содержащихся в Заявке и их краткое содержание, суммы, заявленные потенциальными поставщиками;
4.3.3. Секретарь тендерной комиссии:
а) оформляет соответствующий протокол вскрытия конвертов с Заявками на участие в тендере;

4.4. Протокол вскрытия конвертов с Заявками на участие в тендере должен содержать следующие сведения:

а)  день, время и место проведения заседания;
б) состав тендерной комиссии;
в) полное наименование, фактический адрес потенциальных поставщиков, получивших Тендерную документацию;
г) полное наименование, фактический адрес потенциальных поставщиков, предоставивших Заявки в установленные сроки, с указанием даты и времени представления Заявок;
д) информацию о содержании Заявок, а также о суммах, заявленных потенциальными поставщиками.

4.5. Протокол вскрытия конвертов с Заявками на участие в тендере подписывается и полистно визируется всеми присутствующими на заседании членами тендерной комиссии, ее председателем, его заместителем, а также секретарем тендерной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня, следующего за днем вскрытия конвертов с Заявками.

5. Порядок рассмотрения Заявок

5.1. Заявки рассматриваются тендерной комиссией в срок не более 5 (пяти) рабочих дней со дня вскрытия заявок на участие в тендере.
5.2. При рассмотрении Заявок тендерная комиссия вправе:
а) запросить у потенциальных поставщиков материалы и разъяснения, необходимые для рассмотрения, оценки и сопоставления Заявок;
б) с целью уточнения сведений, содержащихся в Заявках, запросить необходимую информацию у соответствующих государственных органов, физических и юридических лиц.

5.3. Тендерная комиссия отклоняет Заявку в случае:
а) признания потенциального поставщика не соответствующим квалификационным требованиям;
б) признания заявки не соответствующей требованиям Тендерной документации;
в) ценовое предложение потенциального поставщика превышает сумму, выделенную для закупки;

5.4. Не отклоненные Заявки сопоставляются и оцениваются тендерной комиссией согласно критериям, содержащимся в настоящей Тендерной документации. Победитель тендера определяется на основе минимальной условной цены, рассчитанной с учетом применения следующих обязательных критериев:

Критерий

Условное понижение/

увеличение цены

1 Потенциальный поставщик является отечественным (Республика Таджикистан) товаропроизводителем.

10%

2 Потенциальный поставщик является добросовестным поставщиком в соответствии со списком предпочитаемых поставщиков ФЕЦА-Таджикистан.

10%

3 Потенциальный поставщик является субъектом малого или среднего предпринимательства/организацией инвалидов

5%

4 Наличие у потенциального поставщика опыта работы на рынке закупаемых товаров, работ, услуг

30%

5 Наличие у потенциального поставщика сертифицированной системы (сертифицированных систем) по производству продукции в рамках тендера.

20%

7 Технические, качественные и функциональные характеристики закупаемых товаров, работ, услуг

25%

5.5. Победитель определяется путём выбора Заявки с наименьшей условной ценой, которая рассчитывается по формуле:
Условная цена = Ценовое предложение Х (1 – совокупное снижение цены в %/100).
5.6. В случае осуществления закупок товаров при равенстве условных цен тендерных ценовых предложений победителем признается отечественный товаропроизводитель, при равенстве условных цен отечественных товаропроизводителей победителем признается отечественный товаропроизводитель, имеющий больший опыт работы на рынке закупаемых товаров. В случае осуществления закупок работ, услуг при равенстве условных цен тендерных ценовых предложений победителем признается потенциальный поставщик, имеющий больший опыт работы на рынке закупаемых работ, услуг, являющихся предметом тендера.
5.7. Если ценовые предложения участников тендера выражены в различных валютах, то для их оценки и сопоставления они переводятся в валюту Республики Таджикистан, сомони, по официальному курсу национальной валюты Республики Таджикистан к иностранным валютам, установленному Национальным Банком Республики Таджикистан, на день вскрытия конвертов с Заявками.

 

6. Подведение итогов тендера

6.1. Тендерная комиссия подводит итоги тендера, которые оформляются протоколом. Протокол об итогах тендера подписывается и каждый его лист визируется всеми членами тендерной комиссии и её секретарём.

6.2. В протоколе об итогах тендера должна содержаться информация:
а) о месте и времени подведения итогов;
б) о поступивших Заявках потенциальных поставщиков на участие в тендере;
в) о сумме, выделенной для закупки, предусмотренной годовым планом закупок;
г) об отклоненных Заявках, основаниях отклонения;
д) о потенциальных поставщиках, признанных соответствующими квалификационным требованиям и требованиям тендерной документации;
е) о результатах применения критериев оценки;
ж) об итогах тендера;
з) о сумме и сроках заключения договора о закупках в случае, если тендер состоялся;
е) иная информация по усмотрению тендерной комиссии.

6.3. Тендер признаётся тендерной комиссией несостоявшимся в случае:
а) представления менее 2 (двух) Заявок на участие в тендере;
б) признания соответствия квалификационным требованиям и требованиям тендерной документации менее 2 (двух) потенциальных поставщиков, чьи ценовые предложения не превышают сумму, выделенную для закупки.
в) уклонения победителя открытого тендера от заключения договора.

6.4. Организатор закупок не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня подписания протокола об итогах тендера:
а) направляет победителю уведомление;
б) размещает протокол об итогах открытого тендера на веб-сайте Заказчика www.ef-ca.org

7. Разъяснение положений Тендерной документации

7.1. Организатор тендера вправе организовать встречу с потенциальными поставщиками, для разъяснения положений Тендерной документации.
а) наименование, юридический адрес, контактные телефоны потенциальных поставщиков и их уполномоченных представителей с указанием фамилий, имен, отчеств присутствовавших на встрече на основании документов, подтверждающих право представителя потенциального поставщика участвовать во встрече;
б) информацию о работниках Организатора закупок с указанием должности и фамилий, имен, отчеств участвовавших во встрече;
в) затронутые вопросы и ответы на них в рамках Тендерной документации;
г) сведения о необходимости внесения изменений и/или дополнений в Тендерную документацию.

7.2. Протокол подписывается работниками Организатора закупок, присутствовавшими на встрече, и в течение 2 (двух) рабочих дней со дня проведения встречи направляется всем потенциальным поставщикам, получившим Тендерную документацию.

7.3. Потенциальный поставщик, получивший Тендерную документацию, вправе обратиться с письменным запросом о разъяснении положений Тендерной документации в срок не позднее 7 (семи) календарных дней до истечения окончательного срока приема Заявок.

Фонд Евразия Центральной Азии объявляет открытый конкурс на разработку, имплементацию и техническую поддержку базы данных по управлению грантами и контрактами.  

Более подробная информация в приложении:  RFP_GCMS

Конкурс «Шебер-2014» проводится Союзом ремесленников Казахстана и общественным фондом «OurHeritage»при поддержке компании «Шеврон», Министерства культуры и информации РК, Фонда Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) и ЮНЕСКО с 25 января по 25 июня 2014 года в рамках Фестиваля «Шебер».

В конкурсе могут принимать участие ремесленники в возрасте от 18 лет, самостоятельно и в группе, проживающие и являющиеся резидентами Республики Казахстан.

Отбор победителей будет осуществляться в три этапа по следующим номинациям: «Асыл ұстаз»(Наставничество), «Дарынды бастау»(Начинающий талант), «Жаңашылдық»(Новаторство), «Жоғарғы сапа»(Высокое качество), «Жоғарғы шеберлік»(Высокое мастерство), «Озат iскер»(Предпринимательство), «Төлтумалық» (Подлинность), «Национальный культурный бренд», «Эко-дизайн» (вторичная жизнь материала в новом художественном объекте), «Мұрагер»(Живое наследие), «Национальный Казахстанский сувенир».

Сроки проведения конкурса:

20 марта 2014 года – последний срок подачи заявок на участие в отборочном туре;
До 1 ареля 2014 года – заседание экспертной комиссии, объявлением иена соискателей, прошедших в основной тур;
25 апреля 2014 года – последний срок сдачи конкурсных работ (и анкет по номинациям «Асыл ұстаз», «Озат iскер») для участия в основном туре;
До 25 мая 2014 года – заседание экспертной комиссии, объявление имен соискателей, прошедших в финальный тур;
15 — 17 июня 2014 года – финальный тур конкурса – заседание международной экспертной комиссии.
Торжественное объявление и награждение участников, Фестиваль «Шебер» и выставка казахстанских ремесленных изделий, проведение мастер-классов и обучающего семинара.

Полный текст положения о конкурсе и заявки на участие в отборочном туре можно найти по ссылке http://sheber-craft.kz/?q=ru%2Fnode%2F303

По вопросам участия обращаться:

1.    офис Союза ремесленников Казахстана, 050000, г. Алматы, ул. Панфилова 92, оф. 24, тел.: +7 (727) 2734867, kz.unionartisans@gmail.com

2.     офис ОФ «Our Heritage» по адресу: Республика Казахстан, 050000, г. Алматы, ул. Казыбек би, 85, оф. 26, тел.: +7 727 2780632

 

Айжан Беккулова – Председатель Союза ремесленников Казахстана, Президент ОФ «Our Heritage»

Садыкова Наиля – координатор программы, +7 777 2670021

 

Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) — общественная организация, основанная в регионе в 2006 году. ФЕЦА мобилизует общественные и частные ресурсы, укрепляя местные сообщества и помогая гражданам активно участвовать в построении собственного будущего, а также в решении общественных проблем на местном и республиканском уровнях. Подробнее о ФЕЦА на сайте: www.ef-ca.org

A.     Обязанности: 

  • Координация работы вебсайта (один раз в неделю обновлять информацию, вести переписку с посетителями сайта, отправлять информацию тренерам по необходимости, прилагать все усилия, чтобы сайт был актуальным и действующим)
  • Ведение делопроизводства
  • Помощь директору Центра в работе с Координационным Советом и партнерами, включая Фонд Евразия Центральной Азии, а также внешними экспертами и клиентами Центра;
  • Общее техническое сопровождение проектов (ведение файлов, подготовка писем, ведение базы данных)
  • Привлечение студентов университета к участию в повседневной работе Центра в качестве стажеров, волонтеров.
  • Создание базы данных всех посетителей Центра, обращающихся за помощью Центра НПО
  • Помощь директору Центра в создании библиотеки и предоставлении доступа к библиотечным ресурсам центра
  • Ответственность за целесообразное использование (бережное использование по назначению без передачи третьим лицам) выделенного оборудование для деятельности Центра НПО.

B.     Тренинги

 Помощь директору центра в подготовке проведения тренингов

  • Подготовка помещений для проведения тренингов
  • Общее техническое сопровождение тренингов (ведение файлов, подготовка писем, ведение базы данных)
  • Помощь в предоставлении доступа участникам тренинга к библиотечным ресурсам центра
  • Сбор и хранение всех материалов проведенных тренингов в Центре НПО

С.     Требования к кандидату:

̶            Высшее образование;

̶            Свободное владение (письменно и устно) русским, английским, казахским языком обязательно;

̶            Опыт общественной работы и работы приветствуется;

̶            Навыки ведения деловой переписки;

̶            Умение вести телефонные переговоры;

̶            Знание стандартных компьютерных программ;

̶            Гибкость, умение  работать в стрессовых ситуациях;

̶            Занятость – 3 дня в неделю, приступить к работе желательно сразу

Заработная плата от 500 долларов.

Заинтересованным кандидатам необходимо отправить сопроводительное письмо  и резюме, на электронный адрес ассистента по проектам ФЕЦА Айдане aidana@ef-ca.org, или обращаться по телефонам  +7 727 302 23 02 к Отарбаевой Бахытнур Зейнуллаевне, директору Экспертного Центра НПО. Сообщения должны содержать пометку «координатор Центра».

Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) — общественная организация, основанная в регионе в 2006 году. ФЕЦА мобилизует общественные и частные ресурсы, укрепляя местные сообщества и помогая гражданам активно участвовать в построении собственного будущего, а также в решении общественных проблем на местном и республиканском уровнях. Подробнее о ФЕЦА на сайте: www.ef-ca.org.

Обязанности:

̶            Ведение деловой корреспонденции;

̶            Организация логистики для проведения мероприятий;

̶            Ведение протоколов встреч;

̶            Написание пресс-релизов и историй успеха;

̶            Участие в конференциях, круглых столах, встречах на актуальные темы;

̶            Работа с базами данных;

̶            Помощь проектному менеджеру в написании технических заданий, планов и отчетов по проектам;

̶            Выполнение дополнительных заданий менеджера проектов

Требования к кандидату:

̶            Высшее образование;

̶            Свободное владение (письменно и устно) русским, английским, казахским языком обязательно;

̶            Опыт общественной работы и работы приветствуется;

̶            Навыки ведения деловой переписки;

̶            Умение работать в команде;

̶            Умение вести телефонные переговоры;

̶            Знание стандартных компьютерных программ;

̶            Возможность ездить в командировки;

̶            Гибкость, умение  работать в стрессовых ситуациях;

̶            Занятость — полный день, приступить к работе желательно сразу

Заработная плата от 500 долларов, с перспективой роста. Социальный пакет: медицинская страховка.

Заинтересованным кандидатам необходимо отправить сопроводительное письмо  и резюме, на электронный адрес dina@ef-ca.org. Сообщения должны содержать пометку «Ассистент по проектам». Последний срок принятия заявок — 20 января.

 

Kuryk_schoolsПоселок Курык, Мангистауская область – 10 и 11 декабря 2013 г. прошли конкурсы «Лучший учитель и лучший воспитатель» поселка Курык, организованные Фондом Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) и компанией ЕРСАЙ при поддержке отдела образования Каракиянского района в рамках проектов по развитию среднего и дошкольного образования в поселке Курык

Цель конкурсов поощрить учителей и воспитателей, использующих новые методики в образовательном процессе, полученные во время обучающих тренингов ФЕЦА. Конкурсанты — учителя школ и воспитатели детских садов пос. Курык, принимавшие участие в образовательных тренингах организованных в рамках проекта ФЕЦА в течении 2013 года.

Наиболее активные учителя и воспитатели, которые изъявили желание принять участие в конкурсе, прошли отбор в 1-ом туре конкурса, где предоставили свои профессиональные портфолио, а также написали эссе, в котором объяснили свою потребность в участии в конкурсе. Во 2-ом туре участники  выступили  с самопрезентациями, провели открытые и панорамные уроки с использованием новых методик, а также представили членам жюри свои портфолио.

Членами жюри выступили начальник отдела образования Каракиянского района, представители ФЕЦА и компании ЕРСАЙ. В результате победителями объявлены:

 «Лучший воспитатель» поселка Курык:

1место – Танжарикова Жаннат, детский сад «Кулыншак»

2 место - Утенова Алия, детский сад «Болашак»

3 место – Унаялиева Майсара, детский сад «Болашак»

«Лучший учитель» поселка Курык:

1 место — Исмагамбетова Анара, школа-гимназия

2 место — Даукиева Айнур, школа-гимназия

3 место — Онгарбаева Жаннат, школа № 1

 Данные конкурсы проходили в рамках проектов финансируемых компанией ЕРСАЙ, целью которых является повышение качества среднего и дошкольного образования поселка Курык.

Для получения подробной информации обращайтесь к менеджеру проекта ФЕЦА Галиевой Мадине по тел.: 8701 993 88 28, 8 (727) 250 18 10, либо по электронной почте madina@ef-ca.org

 

Наименование организации:  Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА), www.ef-ca.org
Наименование позиции: Менеджер отдела исследований и разработки программ, фандрайзер 
Обязанности:
  • Сбор информации о возможностях финансирования проектной и исследовательской деятельности ФЕЦА
  • Построение партнерских взаимоотношений с донорами проектов
  • Разработка социальных проектов, написание заявок на финансирование для корпоративных и институциональных доноров
  • Планирование и проведение исследований
  • Проведение мониторинга и оценки проектов
  • Редактирование аналитических отчетов по проектам
  • Консультирование проектных менеджеров по вопросам разработки проектов, проведения мониторинга и оценки, проведения исследований
 Требования:
  • Высшее  образование, желательно степень магистра
  • Отличный уровень владения английским и русским языками, желательно также владение государственным языком
  • Отличные навыки деловой переписки на русском и английском языках
  • Умение работать самостоятельно и ориентироваться на результат
  • Умение работать в команде
  • Высокий уровень аналитических способностей, умение логически мыслить
  • Творческое мышление
  • Умения работать в сжатые сроки
  • Опыт работы в неправительственном секторе не менее 5 лет, опыт работы в качестве фандрайзера (или смежной) не менее 2 лет

 

Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя, в 9:00 до 18:00
  • Возможны командировки

 

Дополнительная информация:
  • Позиция открыта в Казахстане
  • Дата начала работы – 1 марта 2014 г.
  • Срок подачи резюме и сопроводительного письма – 24 января 2014 года (отправить на электронный адрес irina@ef-ca.org)
  • Дополнительные вопросы по электронной почте irina@ef-ca.org

 

Организация: Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА)

Позиция: офис-менеджера/ресепшиониста (полный рабочий день)

Дата публикации – 5 декабря 2013 г.

Дата закрытия – 18 декабря 2013 г.

Позиция открыта в г. Алматы

ФЕЦА объявляет конкурс на позицию офис-менеджера/ресепшиониста.

Требования:

  • Опыт работы в качестве офис-менеджера или секретаря желателен
  • Компьютерная грамотность
  • Знание казахского и английского языков приветствуется
  • Пунктуальность
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки

Образование:

Высшее

Пожалуйста, высылайте свое резюме на natalia@ef-ca.org  до 18 декабря, 2013. По всем дополнительным вопросам можете обращаться к Наталье по телефону: 250-18-10 (вн.135)

Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) – общественная организация, основанная в регионе в 2005 году. ФЕЦА мобилизует общественные и частные ресурсы, помогая гражданам принимать активное участие в построении собственного будущего посредством укрепления местных сообществ и повышения гражданского и экономического благосостояния. ФЕЦА продолжает деятельность Фонда Евразия как местный институт. Получить более полную информацию о ФЕЦА можно на сайте: http://www.ef-ca.org

 

 

“Формирование социальной ответственности государства и бизнеса вляется одним из базовых условий устойчивого развития.

Корпоративная социальная ответственность в современном мире воспринимается не только как благотворительность, но и как эффективная деятельность, повышающая деловую репутацию и капитализацию компании.

Это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, социальной, экономической и экологической сфер. Это осознанные инвестиции бизнеса в будущее.”

Из выступления Президента Н.А. Назарбаева на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса (Жезказган, 24 января 2008 года)

 

О ПРОЕКТЕ

Цель выпуска бизнес-пособия: Содействовать развитию и продвижению принципов корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития среди компаний электроэнергетической отрасли Казахстана

 Задачи:

  1. Повышение информированности о концепции КСО среди компаний электроэнергетической отрасли Казахстана
  2. Распространение лучших практик в области КСО и устойчивого развития

 Потребность в издании бизнес-пособия:

Предстоящее вступление Республики Казахстан во Всемирную Торговую Организацию и более глубокое евразийское интегрирование усилит конкурентное давление на казахстанский бизнес со стороны коммерческих предприятий, эффективно использующих в своей деятельности принципы социальной ответственности.

Неоднократно проведенные специализированные исследования[1] убедительно демонстрируют низкую осведомленнсть субъектов бизнеса Казахстана  об основных принципах КСО, а также отсутствие единого понимания концепции КСО различными заинтересованными сторонами (государство, бизнес и гражданский сектор). Восполнение данных пробелов является абсолютно необходимым условием для эффективного применения инструментов КСО на практике, тем самым повышая конкурентоспособность казахстанского бизнеса и содействуя устойчивому развитию страны.

Краткосрочные результаты проекта:

  • Опубликовано первое отраслевое  комплексное бизнес-пособие по КСО и устойчивому развитию в Казахстане на казахском и русском языках.
  • Привлечено внимание заинтересованных сторон к эффективному использованию инструментов по КСО в повседневной  деятельности и развитию корпоративного управления.
  • Собраны и систематизированы знания о планировании и реализации стратегии КСО в компаниях
  • Поддержаны лучший опыт и истории успеха в области КСО и устойчивого развития партнеров издания.

Ожидаемые долгосрочные результаты:

Компания АО «KEGOC»  убеждена в том, что данный партнерский проект будет содействовать подготовке казахстанских специалистов  и эффективному применению КСО стандартов в корпоративном управлении для повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности электроэнергетического сектора экономики и Казахстана в целом. Бизнес-пособие призвано служить в качестве руководства по разработке КСО стратегии для заинтересованных компаний.

Целевая аудитория бизнес-пособия:

  • Топ-менеджеры и сотрудники компаний, ответственные за реализацию Корпоративного управления и КСО-политики  (экология, социальная политика и др.).
  • Представители профсоюзов, республиканских и отраслевых бизнес-ассоциаций.
  • Представители центральных и местных государственных органов, эксперты и аналитики.
  • Представители гражданского сектора.
  • Преподователи и студенты университетов.

Тираж бизнес-пособия: компания выпустит первый тираж в размере 1500 копий книг и разместит на корпоративной веб-сайте  компании АО «KEGOC» в формате PDF в свободном доступе.

ПАРТНЕРСТВО

 Условие партнерства:

  • Предоставление описания лучшего опыта и историй успеха в области КСО и устойчивого развития Вашей компании.
  • Учитывая, что принципы КСО  универсальны, мы приглашаем все компаний, работающие в Казахстане и имеющие интересные проекты/практики по КСО, принять участие в проекте.
  • Участие в публикации бесплатное.

Ценность партнерства:

  1. Лучшие десять корпоративных практик и проектов, отобранные независимой экспертной комиссией, будут размещены в соответствующих разделах бизнес-пособия в качестве иллюстраций.
  2. Логотипы десяти партнеров будут размещены на обложке бизнес-пособия.
  3. Корпоративные практики и проекты, не вошедшие в бизнес-пособие, будут опубликованы на веб-сайтах АО «KEGOC» (www.kegoc.kz), ФЕЦА (www.ef-ca.org) и веб-сайта по КСО в Казахстане (www.csrkz.org), где также будет размещена информация о ходе реализации проекта в целом.
  4. Публикация лучшего опыта и историй успеха в данном бизнес-пособии поможет компаниям улучшить позитивный имидж компании, а также получить признание  республиканского уровня от основных заинтересованных сторон (бизнес, государство и гражданский сектор):
    1. Пособие будет распространено среди центральных и местных органов власти, бизнес ассоциаций,  компаний, профсоюзов, НПО и университетов.
    2. Лучшие практики и проекты в области КСО и устойчивого равития будут использоваться в учебном процессе таких ВУЗов, как университет КИМЭП и Международная Академия Бизнеса.
    3. Презентация бизнес-пособия пройдет в Астане в 2014 году при участии основных заинтересованных сторон и республиканских СМИ.

Результаты партнерства:

  • Издание бизнес-пособия является добровольным вкладом компании АО «KEGOC» и компаний-партнеров в повышение информированности и распространение практики социальной ответственности среди компаний электроэнергетического сектора.
  • Мультипликация успешного опыта компаний по КСО.
  • Поддержка позитивного имиджа компаний, практики и проекты которых вошли в бизнес-пособие.
  • Заложены основы одного из первых в Казахстане примеров межсекторального сотрудничества компаний для продвижения принципов социальной ответственности бизнеса.

 ТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАКТИК И ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ КСО

Темы практик и проектов компаний в Казахстане О чем писать
1 КСО и корпоративное управление Описание практики по созданию ценностей, видения, миссии, КСО- стартегии, реализации ценностей сотрудниками компании, и т.д., подготовки нефинансового отчета (отчета об устойчивом развитии), проектов по оценке и измерению КСО-стратегий.
2 Здоровье и безопасность сотрудников Описание инициатив, направленных на охрану здоровья и безопасности сотрудников, повышение осведомленности о вопросах безопасности среди местных сообществ в регионах присутствия компании.
3 Окружающая среда Описание практик компании по уменьшению негативного влияния на окружающую среду, биоразнообразие, реализация инициатив по ресурсосбережению, энергоэффективности и «зеленому офису».
4 Развитие малого и среднего бизнеса Описание программ по развитию малого и среднего бизнеса в Казахстане. В частности, развитие и поддержка отечественных товаропроизводителей для повышения доли местного содержания в закупках компаний.
5 Диалог со стейкхолдерами Описание инициатив, направленных на развитие диалога с заинтересованными сторонами,  включая инвесторов, потребителей, клиентов, поставщиков и население.
6 Развитие и поддержка сообществ Описание реализации социальных, инфраструктурных и благотворительных проектов, поддержка инициатив НПО и местных сообществ, корпоративное волонтерство.
7 Взаимоотношения с потребителями Описание инициатив, направленных на диалог с потребителями по улучшению качества продукции и т.п,  улучшение обратной связи с потребителями и другие вопросы.
8 Социальные аспекты трудовых отношений Описание социальной политики, направленной на сотрудников, примеры развития сотрудников, диалог с профсоюзами.

ОТБОР

Лучшие десять корпоративных практик и проектов будут отбираться независимой экспертной комиссией: Казахстанская Электроэнергетическая Ассоциация (Кушербаев Ж.Е.), Алматинский Институт Энергетики и Связи (Даукеев Г. Ж.), а также специалисты в области КСО и устойчивого развития «КСО Клуба в Казахстане», включая Казахстанскую Ассоциацию Природопользователей для Устойчивого Развития (КАПУР), Международную Финансовую Корпорацию (IFC), университет КИМЭП, Международную Академию Бизнеса, и др.

Практики и проекты будут отбираться по следующим критериям:

Критерий 1. Уникальность и инновационность используемых подходов и методик при реализации практик и проектов

Критерий 2: Социально-экономический эффект практики и проекта для компании

Критерий 3: Социально-экономический эффект практики и проекта для региона, местного сообщества, страны (в зависимости от масштаба проекта)

Критерий 4:  Устойчивость практики и проекта.

Критерий 5:  Вовлечение заинтересованных сторон в практику и проект.

Для участия в отборе компании необходимо предоставить заполненную Заявку (Приложение 1 или Приложение 2). Объем заявки не должен превышать 3 печатные страницы (в формате Times New  Roman, размер шрифта 11, однострочный интервал), не включая приложений.  Один проект или практика должны служить иллюстрацией к одному разделу бизнес-пособия. По каждому проекту или практике необходимо заполнить  одну заявку

Заявки на казахском или русском языках необходимо отправлять по электронной почте almaty@ef-ca.org, с копией на rinad@ef-ca.org до 18:00 часов 23 декабря 2013 года.  Результаты конкурса будут объявлены до 31 декабря 2013 года.

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА

Исполнители проекта: Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) и Центр «Развитие КСО» (Украина)

Получить дополнительную информацию  и консультацию по поводу участия в данном конкурсе можно, обратившись в офис ФЕЦА/Казахстан к:

  1. Исполнительному директору Ринаду Темирбекову по телефонам 8727 2501810, 8 701 717 9937, электронной почте: rinad@ef-ca.org

ДОНОР ПРОЕКТА

Все жалобы и предложения по проекту, пожалуйста, направляйте:

  1. Заместителю Председателя Правления Бексары Жанабай Муратбекулы по телефону 8(7172)690104, электронной почте: Beksary@kegoc.kz
  2. Директору Представительства АО «KEGOC» в г. Алматы Марату Калменову по телефону 87273324159, электронной почте: kalmenov@kegoc.kz

 



[1] «Корпоративная Социальная Ответственность в Казахстане: ситуация, проблемы и перспективы развития», Центр исследований Сандж (2013); «Состояние и перспективы развития КСО и социальных инвестиций в Казахстане», ПРООН(2008).

Приложение 1_KSO    Приложение 2_KSO    KEGOK_announcement